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B站美股股价跌幅近十倍,有员工称起初还会经常盯盘,后来干脆“
2022-05-25 20:31  点击数:
html模版B站美股股价跌幅近十倍,有员工称起初还会经常盯盘,后来干脆“麻了”

  中概股起伏不定,手持股票的大厂人:“麻了” |大厂小事

  “一年又白干了。”

  看到自家公司股票曲线的变动,张腾开始自嘲起来。他在腾讯干了快五年,手里的腾讯股票“能在广州付一套不错的首付”。除此之外,他还买了不少互联网股票。中概股这一轮起伏,他亲眼见证自己一夜之间亏掉二三十万,又在一夜之间全部涨了回来,然后又开始往下掉。

  张腾索性把炒股软件关了,眼不见心不烦。

  这是一场注定会被记住的股灾。曾经被捧成香饽饽的中概股突然沦为躲也躲不及的碎钞机,纳斯达克中国金龙指数刷新了次贷危机以来最大单日跌幅纪录,港股恒生指数也创下了史上单日最大跌幅。机构连夜出逃,投资者接连爆仓,中概股的造富神话戛然失声。

  美国SEC通过的《外国公司问责法》与国内监管的多重影响下,中概互联的估值正在被重新审视。仅在3月14日、15日两天,就遭到一轮血洗。腾讯股价跌破300港币,从757港币的高光时刻跌回2018年水平;阿里美股跌至73.28美元,触及上市以来最低点。几乎所有中概互联股票,都遭到一轮血洗。

  除了投资者,坐不住的还有大厂持股员工。互联网行业谈薪资普遍谈总包(package),指包含底薪、年终奖、奖金、补贴、股票期权等在内的年薪总数。一般情况下,中层以上拿到的股票更多。在股价大跌的时候,总包价值也随之缩水,像张腾一样亏掉一年工资的不在少数。

  股票和期权是公司绑定和激励员工的一种手段。过去几年里,中概互联股价的飞升,捧出了一个又一个阶级跨越神话,诱惑着无数年轻人奔赴大厂。但在股价下跌时代,大厂人也有了新的烦恼。

  财富自由?又远了一步

  张腾手里的腾讯股票还亏着10万,但在周围人之中,这个数字已经“接近回本”。

  张腾说,比他倒霉的同事大有人在:有人不仅公司发的股票价值缩水,还在高位买了多支互联网股票,亏了一百多万,这几天在到处找同事借钱补仓;有人在大涨前一天狠心割肉,有人上了杠杆买中概,最终爆仓,“心态崩了”。

  面对互联网行业的现状,很多大厂员工早已经接受了这种无奈,甚至时常开起了现实的玩笑。西二旗某厂是过去一年恒生科技指数中跌幅最大的公司之一,现价已经相较发行价缩水超过300%。一位中层调侃道:“动不动就说35岁以后失业,工作累到不想干的时候,我就算算自己距离能退休还差多少钱,没想到,一天天的越算差得越多。”

  周然也在这家公司。她说,股价连日下跌,同事们的节省意识仿佛变强了。“公司附近的草莓园经常到西二旗的互联网大厂上门卖草莓,以前部门经常买大草莓,现在动不动就买小草莓,还自嘲失去了草莓自由。”

  失去“草莓自由”事小,但对那些等待着用股票赚的钱来安置生活的人来说,影响可能是巨大的。一位互联网公司员工在社交平台上表示,他在升职调薪后拿到的期权比例更多了,本来计划等今年期权解禁就去买婚房,但现在,他的买房预算缩水了将近一百万。他觉得,明年也不会更好。

  相比之下,卢杉心态要好不少。作为腾讯11级员工,她的股票价值大概在几十万上下,但今年以来缩水不少。“这笔钱是公司配的,我没有拿我手头现金去换,总体损失可控,并不算亏。就跟打牌一样,下自己能承担的注,发了牌就不后悔,觉得不行就尽快喊停。”

  这的确是一场心态锻炼。一位B站3-3级技术员工表示,这一年B站股票一直在跌,自己也已经看习惯了。过去一年里,B站美股股价从153美元跌到19.96美元,跌幅将近十倍。起初他还会经常盯盘,后来干脆“麻了”。

  心态好的前提是现金流稳定。多位采访对象表示,公司发的期权和股票都太过纸面,一直不认为是自己的绝对资产,对起伏已经习惯。一位百度T6员工说道:“同事似乎都很淡定,因为看起来他们都像是已经还完了房贷。”

  一位百度T7员工则直接表示:“跌吧,我们4月调薪,只要调薪之前涨回来就行。”

  总包缩水,求职者心态变了

  下跌的年代,求职者开始犹豫了。

  一位在造车新势力工作的算法工程师对界面新闻表示,他本来计划跳槽,但由于公司股价缩水厉害,自己的总包中股票占四成,担心下一份工作很难再跟HR谈涨幅,决定暂缓跳槽。他在找上份工作时拿了很多股票,下一份工作谈工资时一定要“现金为王”。

  他也曾听过一些幸运儿的故事。同事在现司股价一路飘红期间跳槽,还成功谈到了20%的涨幅,在新公司也要到了相当可观的现金比例,现在的总包价值比他高出一半以上。但他也知道,并不是所有人都那么幸运,比如自己。

  某国企员工金水告诉界面新闻,她本来打算跳槽到一家美股上市公司,但庆幸自己最后放弃了offer。“谈工资的时候,HR给出的package非常诱人,里面包含了一笔价值20万的一次性期权激励。他说公司2块的股价被严重低估,按财务的计算,合理价格是5块,所以给我的股票和固定工资加起来一定是个漂亮数字。但其实,20多万的激励只有HR包装的三分之一。”

  “反正和我说股票账户里还有多少钱的,我心里都默认为0。”一家大型教育公司的人事经理对界面新闻表示,大厂裁员潮期间,她收到了不少来自大厂的简历。在对方提出上一份工作总包中包含的股票时,公司普遍不认可,只认对方的银行流水。“我们不会为没兑现的收入买单”,她说。

  一家美股上市的中型互联网公司HR则表示,会认可股票价值,但当股价暴跌时,也只认当天现价,或者近1-3个月的均价,这让HR有更多压价的可能。不过,如果对方前司的股价暴涨,也不一定能过按现价计算工资涨幅,最终还是要看公司的预算。

  一位字节跳动员工称,公司期权对她而言已经不那么香了。“短期看不到上市的可能性,期权就像废纸一样。”

  期权和股票真的不香了吗?也有人不同意这个说法。不止一位采访对象表示,下一份工作仍然会毫不犹豫地选择大厂,期权和股票不是选择offer最重要的决定因素,更在意的是总体薪酬水平和来自大厂的背书。并且,大多数人相信股价会涨回来。

  张腾举了一个例子,他所在团队有一位97年的女生,总包已经接近60万。“她的岗位如果不是在大厂,没有人能开到这个数字。”

  比股票更要紧的是活下去

  大厂人眼下还有更要紧的事。相比起股价坐过山车,活下去才是第一位的。

  上述B站员工去年最难忘的事情,是作为leader和业务骨干的他提交了一份裁员名单。尽管自己是动手裁员的那个人,凯发集团最新消息,他还是感到焦虑??对自己带的团队下不去手,也担心自己成为被淘汰的下一个。站在30岁的年纪,不容易找到一份性价比高的工作。

  几位接受界面新闻采访的大厂员工都表示出了这样的焦虑。他们之中,有人提交了裁员名单,有人时刻抱有危机感。“我们能拿到的信息也是片面的。作为组长,你裁了自己组里的人,但你不知道,你的老板是不是也在考虑裁你。”

  互联网公司被裁员的情绪所笼罩。36氪报道称,阿里生活服务板块、腾讯PCG、CSIG事业群都成为裁员重灾区,比例最高达到20%以上。滴滴、美团、字节跳动等各个互联网公司均有业务被曝大幅裁员。卢杉说,相比之下,股票涨跌与否已经不那么重要了。

  乘着互联网红利,互联网行业创造了一个又一个暴富神话。过去需要几代人才能积累的财富,在短短几年间就能获得。这样的事情似乎屡见不鲜:互联网公司上市,一大批员工等到期权解禁期,换来大量财富。很多时候,为了能挨过解禁期,只能选择为公司工作更长时间。

  但风险是与机会并存的。职场社交平台上有一个段子:一个阿里P8,在股价飙升到230美元时,总包(税前)能够轻松过200万。但到现在,很有可能已经缩水了一半。

  在遇到黑天鹅事件时,期权变废纸也是常见的事。蚂蚁集团暂缓上市后,超过16000名员工从一夜暴富的梦中惊醒。

  卢杉觉得,这是一个重新审视的好时机。在她看来,过去大几年互联网业务太勇猛,大幅扩招,业务增长掩盖了组织问题。现在市场环境倒逼那些没想清楚、没有价值的业务净化,激活养老团队,长远看来是一件好事。至于股价,不能拿着最高峰的表现去要求外部市场环境和资本信心。

  “我记得自己刚入职时腾讯的股价只有170港币。”卢杉不相信纸面价值:“大厂业绩漂亮,股价飞升,是我自己干得好、出了力,还是时势造英雄?”

  (应采访对象要求,张腾、卢杉、金水为化名)

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